我们深知，九兴的增长及蓬勃发展有赖于我们的营运在环境上可持续发展，并能惠及所有持份者，包括员工、客户、业务合作伙伴及我们营运所在社区。
我们所有的业务实践、营运及发展均以「可持续发展愿景」为基础，并持续支持我们努力以道德且负责任方式经营业务的方针，务求在环境、社会及管治 （ESG） 领域继续引领业内同行。
人才是我们最重要的资产。我们的工作文化以关爱、分享及学习为核心。拥有一支技术娴熟且敬业的员工队伍对于我们的持续发展及扩展极为重要。因此，我们持续为雇员安排定期的自愿培训机会，以打造安全及公平的工作环境，不断提高雇员技能及培养新人才。
我们亦积极为管理人员提供管理技能及领导技能培训，进一步强化管理人员的优势及专业水平，以增强企业内部的凝聚力及推动我们的业务增长。
我们遵照《国际劳工组织公约》、联合国《儿童权利公约》及《世界人权宣言》，全力维护工作场所的健康与安全，遵守工作时间及工资标准，允许组织工会的自由及禁止使用童工、强迫劳动、歧视及不公平惩戒。
我们深知鞋履制造会影响环境，同时深明我们及我们众多持份者要维持长期增长及蓬勃发展，均需减少自身足迹及负上保护地球的责任。
我们不断完善减少环境足迹的策略，将关键的环境范畴（包括温室气体排放，电力消耗、可再生能源采用、耗水及废弃物产生）与行业常规及国家目标作比较，以制定量化目标。
此外，我们完全恪守客户制定的所有当地环境保护标准，以及所有我们营运所在地的当地法律法规。
至二零二五年实现温室气体绝对排放量零增长。
以二零二一年为基准年，至二零二五年将温室气体排放密度（范围1及2）降低15%。
以二零二一年为基准年，至二零二五年将电力消耗密度降低15%。
至二零二五年，建设规模达40兆瓦的可再生能源基础设施，预计将为我们所有的业务提供15%的能源。
以二零二一年为基准年，至二零二五年耗水密度降低15%。
以二零二一年为基准年，至二零二五年将总废弃物产生密度降低10%。
我们在全公司采用严谨的供应商甄选、审核及评估方案及标准，以确保供应商符合我们的企业原则及目标，并确保我们的供应链符合本公司对品质及可持续性的高标准，以及我们精益求精的目标。
我们致力于成为负责任的企业公民，并于经营所在地的社区建立合作伙伴关系，两者既是增长及蓬勃发展的基础，亦可在关键时刻帮助我们赢得所需支持。我们的员工及管理层定期组织及参与旨在推动当地社区居民健康及教育发展的活动。
此外，我们各业务单位经常向众多慈善机构及项目捐赠金钱及实物，以支持当地社区、弱势群体及贫困人口以及自然环境保护。
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